Mcdonalds Aksjeopsjoner

McDonalds Corporation (MCD) Vi oppfordrer deg til å bruke kommentarer til å engasjere seg med brukere, dele perspektivet ditt og stille spørsmål til forfattere og hverandre. Men for å opprettholde det høye nivået av diskurseversquove kommer alle til å verdsette og forventer, vær så snill å holde følgende kriterium i bakhodet: Berik samtalen Hold deg fokusert og på sporet. Bare legg inn materiale som er relevant for emnet som diskuteres. Vær respektfull. Selv negative meninger kan innrammes positivt og diplomatisk. Bruk standard skriftlig stil. Inkludere tegnsetting og øvre og nedre tilfeller. MERK. Spam andor salgsfremmende meldinger og linker i en kommentar blir fjernet Unngå profanitet, forferdelse eller personlige angrep rettet mot forfatter eller annen bruker. Donrsquot Monopoliser samtalen. Vi setter pris på lidenskap og overbevisning, men vi tror også sterkt på å gi alle sjansen til å lufte sine tanker. Derfor forventer vi i tillegg til sivil samhandling, at kommentatorer gir sine meninger kortfattet og gjennomtenkt, men ikke så gjentatte ganger at andre er irritert eller fornærmet. Hvis vi mottar klager over personer som tar over en tråd eller forum, forbeholder vi oss retten til å forby dem fra nettstedet uten bruk. Kun engelske kommentarer vil bli tillatt. Tiltredere av spam eller misbruk vil bli slettet fra nettstedet og forbudt fra fremtidig registrering på Investingrsquos skjønn. Jeg har lest Investments kommentarer retningslinjer og godtar vilkårene som er beskrevet. Ansvarsfraskrivelse: Fusjonsmedia vil påminn deg om at dataene på denne nettsiden ikke nødvendigvis er sanntids eller nøyaktige. Alle CFDs (aksjer, indekser, futures) og Forex-priser leveres ikke av børser, men heller av markeds beslutningstakere, og prisene kan derfor ikke være nøyaktige og kan avvike fra den faktiske markedsprisen, noe som betyr at prisene er veiledende og ikke hensiktsmessige for handelsformål. Derfor har Fusion Media ikke noe ansvar for eventuelle handelstap du måtte pådra seg som følge av bruk av disse dataene. Fusjonsmedier eller alle som er involvert i Fusion Media, tar ikke ansvar for tap eller skade som følge av avhengighet av informasjonen, inkludert data, sitater, diagrammer og buysell-signaler som finnes på dette nettstedet. Vær så godt informert om risikoen og kostnadene knyttet til handel med finansmarkedene. Det er en av de risikofylte investeringsformene som er mulig. I dag ser vi på en opsjonshandel på McDonalds for å øke fortjenesten din og generere litt penger etter at aksjen droppet denne uken. McDonalds (MCD) aksjer er ned 4 denne uken. Aksjene har falt 3,50 til rundt 88 etter at inntektene deres ikke hadde skjedd, og de sa at de trolig vil savne sitt helårsmessige driftsinntektsvekstmål. Fast food giants EPS er nede 3 cent til 1,32 fra samme kvartal i fjor. De falt av analytikernes estimater på 1,38 per aksje. Omsetningen økte med 0,2 fra året før. Og inntektene kom inn på 6,92 milliarder kroner, og møtte Wall Street-forventningene. Det var en sjelden fortjeneste savner for McDonalds. Men det kan være et tegn på ting som skal komme. Akkurat nå er MCD under press på flere fronter. Samme butikkomsetningsvekst er avtagende. En sterkere amerikanske dollar slashed 7 cent per aksje av sine utenlandske inntekter. Og inntakskostnadene øker etter hvert som kornprisene svever på grunn av tørke i kornbeltet. Se, MCD kunne overvinne noen av disse headwinds individuelt. Men tatt som helhet staver de problemer. Fremover vil MCD ha problemer med å levere den veksten de trenger for å drive aksjene høyere. Men det betyr ikke at bestanden er satt til å falle. MCD er ganske verdsatt og de betaler et 2,80 utbytte for å starte. Deres årlige utbytte på 3,18 vil sannsynligvis holde inntekt sultne investorer fra å selge MCD. Enkelt sagt, det ser ut til at MCD kunne slå seg inn i en periode med bundet handel. Heres hva du skal gjøre nå Vi antar at du kjøpte 100 aksjer av MCD på 92 før inntjening. Din 9 200 investering er verdt rundt 8 804 i dag. Et tap på om lag 4. Men i dette sakte vekstrentemiljøet er selskaper som betaler et solidt utbytte et av de sikreste stedene for investorer å sette pengene sine på. I stedet for å trekke pluggen på din MCD-investering, ta en titt på å øke mengden inntekt du kan generere ved å selge et dekket anrop. Selge MCD desember 95-alternativet for 1.12 er en fin måte å generere ekstra inntekt på. Husk at når du selger anropsalternativer, samler du umiddelbart premien. I dette tilfellet er det 112. Og du vil samle ytterligere 140 i utbytte i løpet av andre halvdel av året. Hvis MCD er over 95 i desember, vil dine 100 aksjer i MCD bli kalt bort eller solgt for 9 500. Du er ute av lager med en 300 gevinst på aksjen. Men du vil også samle 262 i opsjonspremie og utbytte. Det er bra nok for en solid 9,5 fortjeneste. Men hvis MCD er under 95 når opsjonen utløper i desember, utløper samtalen verdiløs. Du kommer til å beholde aksjen, opsjonsprinsippet og utbyttet. Hva mer, hvis varen din ikke kalles bort, så kan du selge en annen samtale og samle inn en annen premie. Plus, du fortsetter å samle ekstra utbytte så lenge du eier aksjen. Den nederste linjen er å selge dekket samtaler mot MCD-aksjen din, vil øke mengden inntekt du kan generere. Og det kan være en av de beste investeringene investorene kan gjøre i dette miljøet. Editor8217s Note For spesifikke penny stock investering ideer, sjekk ut dette guy8217s nyhetsbrev. Han bruker mye av prinsippene vi preger om penny stocks8211 og hans resultater viser det til I8217m å bringe dette til din oppmerksomhet fordi han8217s slipper en ny anbefaling i dag, og jeg vil at du skal vurdere det for din portefølje. Klikk her for detaljer. McDonalds Corporation (MCD) Alternativkjede Realtid etter timer Pre-Market News Flash Sitat Sammendrag Sitat Interactive Charts Standardinnstilling Vær oppmerksom på at når du velger ditt valg, gjelder det for alle fremtidige besøk på NASDAQ. Hvis du, når som helst, er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, velg Standardinnstilling ovenfor. Hvis du har noen spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost til isfeedbacknasdaq. Vennligst bekreft ditt valg: Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote Search. Dette vil nå være din standardmålside, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene Vi har en tjeneste å spørre Vennligst deaktiver annonseblokkeren din (eller oppdater innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert), slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du har kommet til å forvente fra oss. McDonald039s: Investorer (og ansatte) er Lovin039 Det er en spekulant av en pensjonsordning Som med de fleste pensjonsplaner, kan McDonalds (NYSE: MCD) ansatte bidra med inntil 50 av inntektene før skatt i deres 401 (k). De fleste mennesker ikke. Finansielle planleggere foreslår ofte at ansatte bidrar til det beløpet arbeidsgiverne vil matche i sine 401 (k) og deretter sette årlige maksimum i deres Roth IRA (nå 5000), og hvis de har noe igjen etter å betale regningene, for å bidra ytterligere i deres 401 (k). Det viktige ordet her er kamp. Noen selskaper vil ikke (eller ikke) matche sine medarbeiderbidrag. Ikke å gjøre det er en moral deflator og unngås for enhver pris. Det er ikke et problem på McDonalds. Faktisk er deres kamp altfor sjenerøs, til poenget med uanstendig. Pensjonsbesparelsesplanen gir de ansatte med ett års tjeneste et 300 tilsvarende bidrag på den første 1 av inntekter og 100 kamper på neste 4. Så, hvis du tjener 50 000 årlig på Golden Arches og foretar et 5 eller 2500 bidrag til din planlegger, McDonalds vil sparke i 3.500. I tillegg vil det etter ledelsens skjønn gi et ytterligere overskudd på deling på neste 4 i 2008. Totalt sett er det 240 kamp. Ikke mange kan kreve dette privilegiet. Er det noe rart at McDonalds femårige inntjeningsvekst og femårige aksjeavkastning er høyest av selskapene i tabellen over Ikke en sjanse. (I vanskelige tider kan selskapene slutte å matche 401 (k) - bidraget ditt, men det er måter å kompensere for treff, les når arbeidsgiveren din kutter 401 (k) - samlingen.) Et nøkkelskilt Et av hovedtegnene til en omsorgsfull ansatt er erklæringen om endringer i netto eiendeler tilgjengelig for pensjonsytelser, presentert i hver 11-k arkivert med SEC. Akkurat der i fet skrift er tilleggene til netto eiendeler med en egen del for selskaps - og deltakerbidrag. Du vil at bedriftens bidrag skal være høyere, som de er på McDonalds. I 2008 gjorde McDonalds 74,1 millioner i bidrag til 401 (k) og ansatte 48,8 millioner. I fremtiden er det første stedet du bør gå for å få en ide om selskapets generøsitet. Det betyr ikke alle selskaper som bidrar mer enn de ansatte er opplyste, men det antyder at de kan være. Selskaps Eierskap En annen interessant detalj av McDonalds 401 (k) er at den begrenser bidrag for kjøp av aksjeselskap til 20. Derfor, i eksempelet ovenfor, kan den ansatte som gir et årlig bidrag på 2.500 med selskapets tillegg på 3.500, ikke investere mer enn 1.200 i McDonalds lager. Resten må gå i ulike midler gjort tilgjengelig av selskapet. Det er nysgjerrig hva noen av de andre selskapene fra listen ovenfor tillater. IBM (NYSE: IBM) har for det meste en god plan og tilbyr ansatte en meget konkurransedyktig kamp sammen med et stort antall investeringsalternativer, inkludert IBM Stock Fund, som investerer i egne aksjer. Dessverre er det ikke noe som McDonalds. Det er en feil. Mens det er bra å få ansatte til å kjøpe aksjene, er dotcom-boblen en påminnelse om hvordan en tro på firmaet ditt kan bli et økonomisk mareritt. Det må være en hette for beskyttelse av ansatte. Dessuten investerer de fleste av fondene som er tilgjengelige for ansatte allerede i Big Blue, så en hette bør ikke være et problem. Coke (NYSE: KO) har også en rimelig plan, som matcher de første 3 av en ansattes kompensasjon dollar-for-dollar. Dessverre er det ingen cap og verre: alle bedriftsbidrag begynner i utgangspunktet å kjøpe aksjeselskap med ansatte som kan konvertere aksjene senere. Problemet er de sannsynligvis aldri gjør. Coke lager står for 51,6 av planene eiendeler. Det må være lavere. (Ikke flere unnskyldninger. Pass på at du er økonomisk trygg og uavhengig av dine gyldne år, les Forbindelse din vei til pensjon.) Bunnlinjen Behandler medarbeidere bra, er ikke noe fluffy menneskelige ressurser konsept. Det er den første forretningsregelen. Aksjonærer kan ikke dra nytte av med mindre de ansatte er virkelig glade for å gå på jobb. Visst, de seneste inntjeningsrapporterne har overrasket oppover, og viser at kostnadsbesparelser virker. Langsiktig, men hvis du ikke kan holde dine ansatte lykkelige, vil du ikke vokse topplinjen og det er der de virkelige pengene kommer fra.